为了促进青年教师的快速成长,加强教师队伍建设,使年轻教师培养落到实处,10月16日下午学校召开了教师"结对子"活动会议,会议由教导处吕永胜主任主持,陈华主任和陈宗保校长出席了会议.
"结对子"活动是我校实施的一项加快年轻教师成长方法,具体制度如下:
一:对新招聘的大学毕业生安排一位同学科中一职称以上的老教师作为指导教师.
二:指导教师由学校颁发聘书,对新教师的教学给予指导,担任培养新教师的任务.
三:学校每学年召开一次以茶话会形式的"拜师会",明确指导教师与新教师的师徒关系.
四:新教师每月要听至少两节指导教师的教学课,并填写<听课记录>交至教导处.
五:每学期召开一次新老教师教学经验交流会,新教师每学期至少交一篇教育教学反思报告.
六:由教导处、教科室牵头,每学年对结对新教师教育教学进行综合评比,对优秀教师及指导教师给予奖励.
