育人为本，全面提高学校教育教学质量
——在六安市城南中学七届一次教代会上的报告
朱思平
各位代表：
现在我代表学校向大会作报告，请予审议。
本次大会的主题是：深入贯彻落实科学发展观，推动学校科学可持续发展。坚持“以学生发展为本”的办学理念；加强师德师风建设；提高教书育人、管理育人、服务育人的意识；全面提高教育教学质量；进一步加强教师专业化建设；进一步强化学校办学特色。
一、过去三年的主要工作
在过去的三年里，在主管局的正确领导下，领导班成员和全体教职工齐心协力，顽强拼搏，励精图治，学校取得了一系列成绩。
1、德育工作。育人为本，德育为先，德育工作是学校常抓不懈的工作。学校除了开展常规的德育工作外，积极举办“爱国主义读书活动”；利用黑板报、知识测试、数千人签名等形式积极开展禁毒教育和反邪教活动；在今年的文化艺术节上举办了中华经典诵读活动，弘扬了民族精神，培养了民族情感；开展给“祖国母亲拜大年”活动；向患病学生、向四川汶川地震灾区和向西南干旱地区捐款；“国旗下讲话”，“基层党校”已形成我校的特色。我校被授予市级“禁毒教育示范学校”，正争创省级禁毒示范学校。
2、养成教育。以争创文明单位为抓手，规范学生的行为。加强文明教育，评选文明学生、文明班级；以班会、报告会及其他活动为载体对学生进行养成教育；加强法制教育，促进学生知法、懂法、守法，提高法制意识，我校有一人被评为市级法制教育先进个人；高一新生举行军训活动，磨练学生意志，规范学生举止。有2位同学被省教育厅、共青团安徽省委分别授予“三好学生”、“优秀共青团员”称号，有84位同学受到市、区教育主管部门的表彰。
3、宣传工作。学校宣传工作近年来得到了高度重视。学校网站进行了改版，内容得到了更新，更加快捷地反映了学校的风貌；学校是《安徽青年报》创先争优协办单位，能够在两年的时间内全面报道我校先进经验；六安电视台多次全方位地对学校进行报道；大屏幕在纪律教育、心理健康教育中起到了重要作用，尤其在学生励志，学校劝学方面发挥了应有的效能；《心烛》、《简报》记载了学校一点一滴，是向区委区政府区教育局汇报工作的重要载体。
4 、党组织建设和干部队伍建设。学校党总支能够认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论；积极开展学习实践科学发展观活动；积极开展创优争先活动；开展创建“党员先锋模范岗”活动；举办第十二、十三、十四期基层党校培训班活动，有510名学生参加培训，推选62位优秀学员成为入党积极分子，推荐7位同学加入党组织。在中心组上对学校领导班子成员进行培训；利用外出考察学习机会拓展视野；利用上级培训提高管理水平。学校领导能够认真履行岗位职责，能够把握业务要领，能够有声有色地开展工作。领导之间以善待人，以善感人，精心合作，诚心合作。
5、群团组织建设。工会在教育局工会的指导下，积极开展群众性文体活动；走访多个相关学校，认真分析各校的资金状况、教工敬业状态、福利待遇等。学校工会多次获得区教育工会的表彰。团委能够充分发展先锋队作用，加强对学生进行思想政治教育和养成教育。政教工作繁而不乱，学校团委连续三年被团区委表彰为“先进团集体”的光荣称号。民盟成员关心学校发展，支持学校工作，积极参加市民盟有关会议，为学校发展献计献策。
6、教师队伍建设。积极开展“师德建设年”、“师德建设提高年”、“师德建设巩固年”活动，大力加强师德建设，有8人被评为裕安区“师德标兵”。在宏观调控、“双向选择”制度鞭策下，教师专业化水平进一步提高。能够志存高远，勤恳敬业；能够尊重学生人格，严慈相济；能够遵循教育规律，实施素质教育；能够潜心钻研业务，不断提高专业素养。组织三批班主任赴合肥参加全国性班主任工作交流和德育工作研讨。邀请专家来校进行讲座。组织优秀班主任进行经验介绍。实行午休和晚自习后静校制度，对住校生实行封闭管理。班主任常规工作进一步细化，进一步由粗放型向精细化过渡。有20多名教师和班主任受到区局表彰。
7、常规管理。三年来教师考勤逐步走向常态化。备课检查、作业布置与批改检查形成了定期或不定期的形式。学校巡视、年级部检查已形成定例。每学期召开学生座谈会，认真听取学生的意见和建议。部分班级召开学生家长会，加强家校之间的沟通。有36位教师获得裕安区“优秀教师”光荣称号。年级部管理越来越发挥了重要作用，安排了年级部教学考勤，晚自习后考勤，午休静校考勤。组织调节课工作，月考或期中期末考试分析，学校逐步进入常规分级式管理模式。由于方法得当，措施得力，虽然在生源质量下降的情况下，我校的应届高考达线率仍在逐年提高，高考成绩位居裕安第二。
8、教研教改工作。由教学部门组织安排了观议课、公开课。进一步明确教研组长、备课组长的目标和任务。利用周五下午三四节课进行教研工作，定时间、定地点、定内容、定中心发言人，进行集中备课、听课、评课。承办裕安区优质课大奖赛活动。承办六安市语文、化学、文综高考研讨会。部分学科自行命题。积极开展继续教育工作，校本教研在连续三年的检查中受到区教研室的表彰。经过学校多年的引导和打造，目前学校教师对自己认识准确，对别人认识到位，教师与教师之间能够取长补短，教师也深深感悟到教学相长。部分优秀教师在相关的学科中得到了应有的尊重。同时优秀教师治学严谨，关爱学生，关心学校，谦逊好学，充分发挥了潜移默化的作用。论文在市区评比中有150多篇获奖，论文发表近10篇。参加安徽省考试说明解析与命题趋势研讨会。
9、心理健康教育工作。进一步强化班主任、科任教师对学生的心理疏导，进一步提高教书育人的艺术，树立正确的师生观。能够以学生为本，关心学生、尊重学生，倾听学生的心声，做学生的良师益友。学校、年级部多次研究留守学生问题，周六、周日为他们提供更多的方便，加强班主任与留守学生学长的联络。学校每年邀请知名心理学专家来校演讲，作心理辅导，让学生健康成长，阳光生活。
10、提高终身学习意识。学校一直注重内涵式发展，鼓励教师不断超越他人，超越自我，为学校发展，为学生发展作出积极贡献。学校也为教师发展搭建平台，让全体教职工赴上海参观世博会；选派教师参加各类培训；鼓励教师参加“教坛新星”、“优秀课大奖赛”活动等。同时也给教师下达基本任务，要求参加培训的教师要准备材料，认真交流，做到资源共享。到黄冈中学、毛坦厂中学、安丰中学、新安中学等学校，学习先进经验。考察了市内其他12所省级示范高中，观看了这些学校的校容校貌，听取了他们的先进经验，了解了他们的生源质量及教师风貌，通过校际交流我们拓展了视野，更新了观念。
11、艺术体育工作。学校组织有教工合唱团，合唱曲目受到区局和区政府的表彰。开展了第九届、第十届校园文化艺术节。承办了裕安区第四届校园文化艺术节。我校的两个节目分别获区第四届第五届校园文化艺术节一等奖，学校同时获得优秀组织奖认真开展早操、课间操活动。分年级举办篮球赛，拔河比赛，乒乓球赛等。举办了第十六届、十七届、十八届田径运动会。积极开展阳光锻炼一小时活动，让学生学会健康、学会合作。
12、开展各种竞赛活动。组织学生积极参加教育主管部门开展的竞赛活动，有多名同学获区、市、省级奖励。承办区市教育局组织的各类学科竞赛活动。成功举办了第一届“青少年科技节”，培养了学生思维能力、创新能力、动手能力和协作能力。开展学生辩论赛，英语演讲比赛活动。积极鼓励教师参加区、市、省级开展的竞赛活动，在2009年区组织的优质课评选中，我校有8名教师获一等奖，7名教师获区二等奖，2名教师获三等奖，有1名教师被授予六安市首批学科带头人，2名教师被授予六安市骨干教师的光荣称号。目前我校有1名国家级优秀教师，2名省级教坛新星，9名市级教坛新星，29名市区级骨干教师或学科带头人。
13、校园卫生工作。①成立学生会卫生部，安排常规卫生检查值日表，将教室、寝室、卫生区卫生打扫和检查纳入常态化。②实行“一日两扫，一日两查”制度，做到每周一公布，每月一总结。全面发动各班卫生委员和寝室长的作用，收效良好。③做到“四个结合”。即平时检查和周五大扫除检查相结合；学生检查与教师检查相结合；学生打扫与物业保洁人员打扫相结合；检查与奖励、教育相结合；④利用广播、宣传橱窗、宣传牌等宣传工具及时进行环境卫生教育，定期召开班主任和卫生委员会议通报各班卫生状况，及时总结。
14、疾病防控工作。2009年秋学期的“甲流”防控工作开展的有条不紊；学校与区疾控中心和城南镇卫生院保持密切联系，先后为广大师生接种了乙肝、麻疹和“甲流”疫苗；2009年秋学期至2010年春学期又大力开展了肺结核防控工作。由于学校高度重视，周密部署，组织得当，安排有序，有效地控制了“甲流”和肺结核等传染性疾病。同时还及时的成立了流行病防控领导组，建立了完备的流行病防控应急预案。
15、义务段债务化解和“校安工程”工作。学校能够抓住义务段债务化解工作，多方争取，积极努力，共争取资金达1619万元，为学校还清了部分债务，同时又为学校的进一步发展奠定了经济基础。我校的校安工程各项工作开展有序，积极争取校安工程资金，做好各项校安工程的资料填报和整理归档工作。目前我校校安工程重建面积为13279m2，加固面积20456 m2，共争取校安工程资金约1900万元。
16、对师生的关爱工作。在学校资金十分困难的情况下，按时发放并逐步提高福利待遇，坚持了福利和运转优先的原则，发放了05年—10年6年的高考奖金和全体教职工的服务奖。校聘教师年富力强，大有希望，我们已给他们办理了住房公积金保险，养老保险和医疗保险，并将逐步提高其工资待遇，我们将积极争取为优秀者入编。过去已为19人次住院治疗报销41898元。离退休教职工是我们的前辈，他们为学校的发展立下了汗马功劳，我们给予了极大的尊重，我们每年都组织了节日慰问、团拜会，外出考察等等，同时我们常常听取有益的建议。对于学生我们更是关爱有加，每年师生都发动一次捐款活动，资助困难学生，学校也给一大批学生减免学费，仅2010年秋一学期利用彩票公益金、开发银行资助金和国家助学金总计约100多万元资助学生。
17、校园安全检查工作。每学期总务部门都要安排校园安全例行检查和不定期检查。检查范围包括教学楼、学生寝室、教工宿舍、餐厅等地方的水电安全、消防安全、食堂的食品卫生安全、校内建筑安全等等。并建立起一整套的安全应急预案。为确保校园财产安全实行班级包保制。在105国道上安装了交通警示灯，设置了斑马线。
18、基础建设工作。①2008年秋学期，建成的400m标准田径场、6个标准篮球场以及演艺广场；②完成了操场、演艺场、新建女生公寓及周边道路的亮化工程；③2009年在资金特别困难的情况下采取BOT形式新建7852m2的女生公寓；④2010年秋学期，新建校安工程项目11749㎡的综合教学楼及行政楼；⑤新修道路约220m，修建大理石花坛6个，建好250m2的停车场，新建仓库270m2；⑥2010年拆迁了学校北面耿家和东面刘家住宅并补偿了50多万元；⑦新征土地约34亩，完成女生公寓以北、复读班前以及13号楼前的土地平整工程；⑧完成地下餐厅改造工程，做好餐厅门面房收回的前期宣传和协调工作；⑨完成餐厅和开水房的自来水安装工程；⑩完成餐厅下水道的改造工程；11完成了3号、4号、13号楼顶层防水层的更换工程；12主干道中央栽种红叶石楠，校园内花木进行了移栽、补栽和调整，新增桂花、香樟、白杨等树木，栽植约21000m2，购买胸径50CM的香樟、银杏树各两棵；13对部分学生公寓的供水管道进行了改造；14安装电子显示屏；15完成了餐厅楼顶层改造工程；16更换了学校变压器。
19、后勤服务社会化。学校率先进行后勤服务社会化，受到六安市的表彰。学校将门卫交六安市公安局保安大队托管，将学生公寓、卫生保洁交精诚物业公司托管，将餐厅、水锅炉交承租者托管。继续将校园绿地草坪承包给各个班级，由班级组织学生进行除草和清理垃圾等维护工作，既培养了学生热爱劳动的习惯又使校园环境得到了美化。
20、校园规划工作。2009年我校第三次学校修建性规划被审议批准，新的规划占地面积约26000m2，新的规划规定了校园内的道路系统，给排水系统，用电线路系统；明确了校园内的区域划分；强化了校园景点文化；避免了重复建设。目前学校的校安工程建设，道路修建都是按规划施工；未来的广场将达16000 m2，广场设计图已请相关设计部门设计，已在公告栏征求意见，现仍在征求有关部门意见。
21、民主管理工作。学校由六届一次教代会成立基建组和电教装备组。基建组全程参与了基建工作，运动区、学生公寓、道路修建、校安工程、附属工程、隐蔽工程都是经基建组集体测量，2/3以上人共同签定的。学校采购磁砖、树苗、大理石、花岗岩石、蘑菇石、真石漆等，经基建组成员多处打听价格，经校长办公室批准，为学校和校安办节省了大量的资金。电教装备组为学校采购了电子显示屏、广播系统、监控系统、50台屏蔽仪等。
22、财务管理工作。由经济审查组查核学校账目，监督学校是否实行收支两条线，是否坐收坐支。查核收入是否全部入账，支出是否合理。查核账物是否一致。经济审查组配合审计局对运动场、副跑道、广场、篮球场和学生公寓及附属工程进行了审核，在审计中要求审计局、审计事务所对全部工程进行通报，公开征求校长室、基建组和经审组意见。
23、外围协调工作。学校不是处于一个真空的环境，它和相关的单位要协调好关系。学校和区执法大队密切配合，依法取缔了学校大门外边的摊点；和执法局文明委协调解决地下餐厅问题；和财政局、预算外资金管理局、结算中心和银行建立友好合作的关系；和派出所及110指挥中心协调建立迅速出警机制；和文明委协调解决校内垃圾外运问题；和文化稽查大队协作，没收、销毁游戏机共12台，叫停、关闭了附近网吧。
24、基建和福利投入。2008年以来，学校教工福利、设备购置和基建投入逐步加大。2008年教工福利津贴426万元，2009年教工福利津贴594万元，2010年教工福利津贴590万元，住房公积金67万元，总计福利投入约1667万元，福利占上入的58.49%。2008—2010年利息投入约680万元。2008—2010年设备购置、绿化、基建、维修约686万元。操场、广场、副跑道、篮球场投入约261万元。女生公寓已付款约443万元。其余项目未计，总投入约3680万元。
由于全体教职工的辛勤耕耘，学校步入了科学规范的运行轨道，我们也因此得到很多荣誉。2009年被安徽省人力资源和社会劳动保障厅及安徽省教育厅表彰为全省教育系统“先进单位”。团委两次被授予“安徽省五四红旗团委”。《心烛》杂志被中央教科所表彰为“最佳校刊”一等奖。继续教育和教研教改被区局授予校本教研工作“先进单位”。
当然，也有许多不足。师德师风建设没有抓实，对“人民灵魂工程师”认识不到位，患得患失多了，爱生如子少了；部分教师质量意识不强，没有认真进行有效教学，把教书看成任务的多了，把育人当成了人生追求的少了；终身学习理念只表现在口头上，临时抱佛脚的多了，勤于教研的少了。行管工勤人员人浮于事，部分人大事做不来，小事又不做，乐于揭人所短，从不学人所长。教师办公条件没有得到应有的改善。
二、未来三年主要工作
25、强化师德师风建设。未来三年要把师德师风建设，放在十分重要的位置。全面贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，认真学习《2010—2020国家中长期教育改革和发展规划纲要》，每学期举行两次教工大会，利用专题片、讲座、学习等形式进行师德师风教育。主要是培养教师甘为人梯，乐于奉献，对工作高度负责，对职业高度热忱；坚守高尚情操，知荣明耻，严于律已，以身作则；培养教师树立大局意识，不唯利是图，视学生发展为人生重要目标。把改革与创新作为学校发展的强大动力，鼓励支持改革创新的建议。要求教师潜下心来教书，静下心来育人。
26、加强干部队伍建设。加强对学校中层领导的建设工作，适时进行培训、调整或轮岗，或建议提拔。适时进行年级部和教研组的改选工作。按照有关文件精神适时进行工会的改选工作。要求全体领导成员德才兼备，一心扑在工作上，公字为先；要求全体领导成员顾大局，识大体，不搞小团体，努力提升素质。领导班子成员要深入教学第一线，始终不放松自身的教育教学成绩，要率先垂范，以身作则。
27、实行领导值班制度。学校实行领导值班制度，年级部实行值班巡查制度。学校每天公告值班领导及成员名单。主要职责是维持正常的教学秩序，解决或汇报突发性事件，督查教辅工勤人员的工作状况，督查一日常规的执行情况。每周一上午第一节课实行值班领导例会制度，及时了解，总结有关事宜，以便解决学校教育教学和后勤管理中出现的问题。
28、强化年级部管理。逐步配齐和调整年级部管理人员，年级部主任和副主任等应事业心强，原则性强，办事雷厉风行。逐步下放权力给年级部，学校要搭建平台，压担子。年级部参与教师双向选择的宏观调控，参与班主任的选聘工作，参与教师教育教学的考核工作。负责本年级部的考勤签到工作。负责调节课相应管理工作。协助蹲点副校长搞好高考，学业水平测试等统筹工作并规范其收费行为。
29、全面提高教学质量。把提高质量作为学校的核心任务。树立科学质量观，把促进人的全面发展，适应社会需要作为教育质量的根本标准。树立以提高质量为核心的教育发展观，注重教育内涵式发展，进一步缩小与老牌省级示范高中的差距。按计划每学年招收高一新生1500人，注重生源质量的提高。十分重视非毕业班学生的学习状况，要抓牢补差补缺工作，分析我校高一新生的基础状况，制定切实可行的补习方案。抓好毕业班工作，月考成绩及时分析，及时反馈。重视高考成绩，加大奖励力度，高考本科达线率每年以15%左右速度提高。
30、促进学生全面发展。要以学生发展为主体，以教师为主导。充分发挥学生的主动性，把促进学生健康成长作为学校一切工作的发展点和落脚点。关心每个学生，促进每个学生主动地、生动活泼地发展。尊重教育规律和学生身心发展规律，为每个学生提供适合的教育。培养学生适应多元社会而多元发展。举办第十九、二十、二十一届体育运动会，举办第十一、十二、十三届校园文化艺术节，举办第二、第三届“青少年科技节”，举办多个社团，让学生个性鲜明，特色突出。
31、建立学习型教师队伍。着力提高教师素质，提高学校的核心竞争力；重视业务素质和专业素养的提高，促进教师专业化；积极参加教师继续教育工作，强化校本教研、教育科研工作，提高团队合作能力；建成2—3个名师工作室，提高示范引领作用；积极鼓励支持教师申报特级教师；创造条件，赴山东、江苏等地进行教育考察。建立学习型教师队伍，要求每个教师成为学习者、研究者和合作者，进一步体现教师的价值和尊严，从而实现以教师发展来发展学生。
32、建立绩效奖励办法。学校倡导人本化管理，以人的发展为本，以和谐可持续发展为目标，学校要建立健全相关规章制度，尤其是绩效奖励办法，绩效管理既重视教职工的工作态度和敬业精神，又要重视教师的工作实绩和工作效率。绩效奖励办法制定和完善要科学化、规范化，要体现公平性、发展性。在政策许可和经济状况允许的条件下逐步提高教工住房公积金。
33、强化教辅工勤人员管理。教辅工勤人员要提高管理育人，服务育人意识。春学期搬入新综合楼之前要认真进行一次双向选择。工勤人员将要加大工作量。学校将真正开放图书馆、阅览室；微机室、多媒体教室将有微机教师承包分别管理；文印室适时适度社会化；工勤人员专门设岗协助门卫值班和夜间巡视。
34、提高教育教学条件。综合楼交付使用后，将逐步提高行管工勤人员的办公条件，尤其是提高教师的办公条件。拟将综合教学楼附属楼作为行政楼，内设行政办公、监控室、校园网室、校史展室（五层）、教研室。拟将教学楼A楼2—4楼南侧作为教师办公室。拟将餐厅楼二楼作为综合楼，内设大会议室、教工之家、音乐美术教室、医务室、教工餐厅等。逐步实现教室电化教学。在经济许可前提下为教师办公室安装空调。
35、加强学校基础建设。争取校安工程资金兴建近7000㎡的男生公寓；完善综合楼应有的设施；争取政府资金兴建塑胶操场和看台；在经济许可情况下完善校园中心广场；进一步整改学校的用电线路、广播系统线路、校园网络系统线路、监控系统线路；总务部门正在和水厂谈判，争取早日为教工接入自来水；争取政府支持兴建学校北大门外的道路和桥梁；如果政策支持要求兴建教师周转房。
36、强化文明创建工作。以文明创建为突破口，加强学生的养成教育，促成学生发扬中华民族传统美德，语言文明，行为规范，讲究卫生。以绿化为载体，让学校成为花的海洋，绿的世界，努力争创花园式学校。
各位代表，过去的三年，我们付出了很多，已经形成了永恒的记忆，有的已成为珍贵的骄傲。未来的三年，我们尚有太多的工作要去做，摆在我们面前的如生源质量、教学质量、敬业状况、负债情况等等。我们会执行预算，压缩开支。逐步提高福利待遇，减少基建投入。我们会一如既往的齐心协力，迎接挑战。我们会以发展完善为主题，以改革创新为手段，以提升内涵为目标，切实提高教学质量，我们一定能办好让社会满意的教育。三年后城南中学教学质量将更高，校容校貌将更好。
二0一一年元月二十六日
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