为加强教学检查力度，进一步提高教育教学质量，力求把教学工作做实，对教师督促到位，特制订本方案。
一、“月查”领导、督促部门：教务处、教科室、政教处、电教中心。
根据工作性质，为便于工作开展，教务处为牵头部门，赵主任负总责，邓主任负责常务工作。
二、“月查”组织、实施部门：年级部。
三、年级部组织成立教学检查学科小组（由教研组长、备课组长和学校教学工作领导组成员或毕业班工作领导组成员组成，名单确定后由年级部报学校教学检查领导组审批），每小组由2-3人组成。在“月查”前以科学的态度、负责任的精神负责审定本次教学检查的内容范围、备课节数与作业量（均下限），并将审定结果在检查前报学校教学检查领导组审批，之后具体参与“月查”。
四、检查时间：每月不定时检查一次。
五、检查地点：由教务处安排。
六、检查范围：对各年级部教师进行全查（结果待方案成熟后运用于年度考核或有关评价）。
七、检查内容：
（一）备课（50分）
1、备课格式是否符合常规要求（此可参照教科室提出的要求）。（5分）
评分标准：符合得5分；不完全符合得3分；完全不符合得0分。
2、是否分课时备（5分）
评分标准同第1条。确保45分钟教学质量。
3、备课内容与同期教学进度（以教科室存档的即备课组统一的教学计划进度表为准）是否一致。（10分）
评分标准：一至或适当超前得10分；明显不足或滞后得0分。
4、备课节数是否达到学科小组审定的最低要求。
评分标准：达到得10分；不足得0分。
5、备课是否充分，内容是否正确、具体、翔实（其程度由学科小组在学校教学检查领导组指导下视教师教龄和工作量而定）。（20分）
评分标准：由学科小组临时审定并报学校教学检查领导组认可。另：发现一处知识性错误扣5分，扣完为止。
（二）作业（50分）
1、作业次数是否达到学科小组审定的最低要求。（10分）
评分标准：符合得10分；不足得0分。
2、每次作业题量是否适当（由学科小组审定）。（5分）
评分标准：适当得5分；不当或题数偏少3分以下。
3、课堂作业批改的层次要求（由学科小组在学校教学检查领导组指导下视教师工作量和同期作业量而定）。（20分）
（1）全收全改、精批细改
（2）全收全改
（3）适量抽改
评分标准：达到相应层次得20分；不完全达到的15分以下；完全达不到得0分。
4、有《基础训练》的要求全收全查，有学校统一配发、备课组统一使用的练习或单元试卷等要求全收全改。（5分）
评分标准：达到得5分；不完全达到3分以下；完全达不到得0分。
5、其他作业类型布置及批阅情况。（10分）
评分标准：由学科小组视作业题质量、数量及批阅情况而定。
附：1、城南中学“月查”阶段性方案申报表；
2、《城南中学“月查”记录报告表》（一）（二）（三）。
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